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1.我想知道申请人是否了解自己的优缺点。面试官和应聘者是第一次见面。当然,他们可能之前看过申请人的简历。一般面试的时候,面试官会问这个问题,是为了快速了解应聘者,主要是看应聘者对自己的情况非常了解。
2.看看申请人是否准备好面试。这个问题基本上是面试中必问的问题。如果考生稍有准备,肯定会考虑到这个问题,提前准备好答案。当然,对于没有准备的人来说,只要问了这个问题,一般都会暴露,所以很多时候面试官会根据这个问题来判断应聘者有一些很好的职业习惯,比如提前准备,有计划。
3.看应聘者的优势与工作岗位是否匹配。面试官很清楚对转岗人员的要求。在问这个问题的时候,他也在判断面试官和职位要求的匹配度。比如职位是数据分析,所以要求应聘者一定要细心。如果应聘者粗心大意,与职位的匹配度会很低,不在考虑范围内。面试应该快结束了。
面试问了你三个优缺点。
1个回答
1.我想知道申请人是否了解自己的优缺点。面试官和应聘者是第一次见面。当然,他们可能之前看过申请人的简历。一般面试的时候,面试官会问这个问题,是为了快速了解应聘者,主要是看应聘者对自己的情况非常了解。
2.看看申请人是否准备好面试。这个问题基本上是面试中必问的问题。如果考生稍有准备,肯定会考虑到这个问题,提前准备好答案。当然,对于没有准备的人来说,只要问了这个问题,一般都会暴露,所以很多时候面试官会根据这个问题来判断应聘者有一些很好的职业习惯,比如提前准备,有计划。
3.看应聘者的优势与工作岗位是否匹配。面试官很清楚对转岗人员的要求。在问这个问题的时候,他也在判断面试官和职位要求的匹配度。比如职位是数据分析,所以要求应聘者一定要细心。如果应聘者粗心大意,与职位的匹配度会很低,不在考虑范围内。面试应该快结束了。
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